Армения намерена повысить уровень занятости среди пожилых людей и людей с ограниченными возможностями

Министерство труда и социальных дел Армении представило новаторскую программу, направленную на поддержку трудоустройства людей с инвалидностью и граждан старше 63 лет. Министр Арсен Торосян озвучил инициативу на заседании правительства. Программа нацелена на расширение возможностей трудоустройства для этих групп населения, способствуя их интеграции в социальную и экономическую сферы, а также обеспечению дополнительного дохода и повышению социальной активности. Акцентируя внимание на их профессиональном опыте и потенциале, программа подчеркивает взаимные выгоды от трудоустройства старших граждан и лиц с инвалидностью, включая укрепление социально-экономической стабильности и сохранение квалифицированных человеческих ресурсов. Правомочные работодатели, заключающие трудовые соглашения с людьми из этих целевых групп на период от 3 до 6 месяцев, получат государственную поддержку. Это не распространяется на государственные учреждения и организации, доля собственно сти которых составляет 50% или более. Возможности трудоустройства могут быть как полные, так и частичные. Финансовые стимулы для работодателей включают ежеквартальную компенсацию части налогов на доходы работников: 50% за первые три месяца, с потолком в 25,000 драмов в месяц, и 100% за месяцы с четвертого по шестой, с максимумом в 50,000 драмов в месяц. Если трудовые отношения продолжатся полный год при окончании периода компенсации, единовременная субсидия в 100,000 драмов будет выплачена работодателю. Цель программы — привлечение около 200 человек к 2027 году с прогнозируемыми затратами на реализацию на уровне 45 миллионов драмов. Эта мера согласуется с целями правительства, обозначенными в Стратегии трансформации Армении к 2050 году и программой текущей администрации на 2021-2026 годы, которые направлены на повышение эффективности государственных программ занятости и разработку новых механизмов поддержки. Кроме того, вице-премьер Тигран Хачатрян предложил дальнейшие стимулы для работодателей, которые включат в свои коллективы представителей данных категорий. Программа финансируется за счет оптимизации расходов и перераспределения в рамках существующих ограничений министерства, исключая зависимость от дополнительных государственных ресурсов.